为有效提升生态环境保护执法人员整体素质，推进执法队伍建设，充分发挥生态环境保护铁军中的主力军作用，助力深入打好污染防治攻坚战，今年以来，省生态环境厅积极构建“1+1+N”执法培训体系（1个执法培训省级师资库、1个省级执法岗位培训班、N个执法实训基地），为打造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当”的执法铁军提供坚实保障。

一、组建执法培训省级师资库

为进一步提高执法人员业务能力和综合素质，加快生态环境保护执法领域专业型、技术型人才的培养，精心组建执法培训省级师资库，印发《浙江省生态环境保护行政执法培训省级师资库管理办法（试行）》，明确了师资入（出）库条件、权利和义务、解聘情形等，有效规范师资库的建设与管理。今年5月，经征集、评定，来自全省生态环境系统、省级科研院校、相关省级政府机关等单位的首批121名教师（包括执法骨干、行政管理干部、高校学者教授、行业知名专家等）纳入省级师资库，授课方向涵盖思想政治素质、生态环境专业知识、法学基础和相关法律法规、生态环境执法实践等多个领域。

二、举办省级执法岗位培训

认真贯彻实施《浙江省生态环境保护行政执法岗位培训三年规划（2023-2025年）》，2023年5-7月，完成举办6期省级执法岗位培训，累计培训市县两级执法人员450人。一是强化需求导向、针对性开展培训。培训紧扣年度生态环境保护中心工作和重点任务，结合基层执法实际需求，设置了大气环境执法检查、污染源自动监控现场检查、新出台法律法规解读、重点行业执法检查、典型案例分享、辅助执法设备执法应用等课程。二是强化效果导向、分类开展教学。根据培训对象的不同，分为新上岗人员培训和在岗人员轮训两类，突出精准施教、分类教学，今年共举办新上岗人员培训1期、轮训5期，每期培训时间分别不少于60学时和40学时。三是强化信息化应用、搭建培训云平台。建设岗位培训云平台，利用信息化技术进一步夯实执法人才培训基础，将师资库、课件库、案例库纳入平台，实行动态更新管理。

三、积极创建执法实训基地

为进一步强化执法队伍建设，培养“一专多能”的技能型、应用型、顺应新时代生态环境保护执法工作实际需要的专业人才，根据我省产业特色，省生态环境厅指导地方结合区域特色、优势或者集群产业发展实际，在火电、水泥、印染、电镀、医药、化工等行业领域创建了一批执法实训基地，并择优向生态环境部推荐实训基地2家。建设实训基地，既是贯彻《“十四五”生态环境保护综合行政执法队伍建设规划》《关于加强生态环境保护综合行政执法队伍建设的实施意见》要求，也是提升执法效能的具体举措，通过实战实训理论培训、现场教学、设备应用、模拟执法等，进一步提升执法队伍业务水平。

下一步，省生态环境厅将紧扣“围绕中心、服务大局”目标，结合生态环境执法工作实际，不断健全完善执法培训体系，培养打造一支高水平生态环境执法队伍，为助推环保服务高质量发展提供坚强执法保障。